免费彩金分析当前国人在菲律宾就业的危机
各大集团、公司 职能岗位（只要你的工资没有提成奖金，你就是职能岗位，不要说你是技术或者是财务，听我说。）已经逐步弃用中国籍员工，从基层实施。
职能岗弃用中国籍员工的原因有三：
成本高昂
为了招到一个中国的雇员，他的工资成本比较高，因此首先需要确保他能获得在国内办理菲签的手续资质。尽管手续相对复杂烦琐，而且成功率的把握不是非常有信心和稳定。最新免费彩金
其次为他购买机票，（马来，越南，台湾，印尼，到菲的机票都比国内直飞到菲便宜。）
保证他入关顺利，保关费用。（若在国内被卡住，根本没到菲律宾，白花了钱，人没来。）
风险太大，中国明令禁止网络博彩，博彩可判刑，从事博彩严惩不怠。最新免费彩金
由于一名员工的不当行为，公司的机密资料被泄漏给了中国警察机关，由此引发的影响很快就扩散到了整家公司中。负责人员被捕并且面临严峻的后果和惩罚。
综合能力略低
中国的大多数兄弟姐妹在英语方面缺乏能力，而马来西亚的华人、台湾同胞则天生具备语言优势，他们精通中英、粤、闽南语。在菲律宾这个地方，如果你不会英语，将会非常难行。免费彩金摇奖
举个例子，在路边迷路时，你不会英语，无法询问路况，无法看到路标，只能联系公司行政人员接你或者为你导航。而一个会英语的台湾马来人则可以大大节省中间的导航帮助成本。省去中间帮助的人力意味着节省成本。
个人预测在2024年8月后，伴随着欧洲杯的结束，各大集团将会陆续进入漫长的寒冬期。免费彩金网站有哪些
中国籍的员工，外籍员工也会迎来新的一波裁员，请大家提前预备好自己的归处。
